Dicas

Como fazer a diferença na vida de outra pessoa

Você já passou um dia inteiro com críticas e comentários negativos, tirando do seu trabalho? Não é um bom sentimento. Pelo menos para mim, eu gosto do meu esforço para ser reconhecido e apreciado. A maioria, se não todas as pessoas gostam desse sentimento. Ele aumenta sua moral para o resto do dia.

menina polegar para cima

Se você quer saber como fazer a diferença na vida de outra pessoa, considere usar reforço mais positivo em suas interações. Na minha opinião, é a maneira mais fácil e eficaz de contribuir com algo positivo no mundo. Um pouco de encorajamento vai um longo caminho.

Tendo um dia ruim

Em vez de levar longe das pessoas, decida agora começar a dar algo positivo e fazer uma mudança duradoura no mundo ao seu redor

O reforço positivo é simplesmente encorajador. Você está reforçando seu comportamento positivo, incentivando-os a continuar esse comportamento.

Como fazer uma diferença usando a positividade

Encorajar os outros não só beneficia sua auto-estima, mas valida o comportamento correto e também modifica seu comportamento incorreto. O reforço positivo é um conceito bonito. É algo que eu gostaria que a sociedade incorporasse mais em suas vidas diárias. É especialmente motivador quando alguém está esticado ou está tendo um dia ruim.
Coloque um sorriso no seu rosto e diga algumas palavras de encorajamento para trazê-los durante o dia. Isso é como fazer a diferença na vida de alguém de uma maneira grande.

garota voadora

Exemplos de reforço positivo

Aqui está um pouco para alcançar uma compreensão útil sobre o reforço positivo pelo exemplo.

Encorajamento

Sally está lutando com sua lição de casa. Ela está estressada sobre o grande exame de amanhã e diz que não está preparada. Você diz a ela: “Entre lá! Você consegue!”

Contrats

Seu chefe diz que você fez um bom trabalho em seu relatório na semana passada. Ele vê que você trabalha muito recentemente e aprecia seu esforço.

Trata

Seu cão aprendeu um novo truque. Você joga-o com um deleite.

As recompensas são mais eficazes do que as punições

Em vez de usar incentivo apenas para recompensar o comportamento positivo, considere também usá-lo quando alguém está se comportando de forma negativa. Lembro-me de ler um artigo interessante há algum tempo. Era sobre uma tribo africana. Quando um membro de sua tribo foi preso em atos como roubar ou violência física, a tribo se reuniu.

cachorro alto cinco

Eles não puniram o perpetrador. Em vez disso, eles colocaram essa pessoa no centro do círculo e todos conversaram um com o outro sobre todas as coisas boas que ele / ela fez para a tribo. Muitas vezes, a pessoa no centro quebra em lágrimas, prometendo nunca mais cometer esse erro. Eu acredito que o resto do mundo poderia aprender com o exemplo dessa tribo sobre como fazer a diferença usando o amor em vez da negatividade.

Tempo é tudo

Não espere para dizer a alguém algo que eles fizeram bem. Diga-lhes enquanto eles estão fazendo isso, ou no momento em que você percebe. Se você quer que eles sigam fazendo um bom trabalho, você deve informá-los o mais rápido possível.

Faça recompensas modestas e infreqüentes

Em vez de colocar toda a Barbie para sua irmãzinha, pegue sua boneca ou acessório. Mantenha-a motivada para continuar seu bom comportamento deixando-a querer mais. E em vez de recompensar regularmente, torná-lo imprevisível. Claro, compre um presente para alguém em seu aniversário, mas também dê-lhes outras pequenas recompensas ao longo do ano aleatoriamente apenas para mostrar-lhes que você os aprecia.

Como fazer a diferença no trabalho, em casa, com amigos e em seu relacionamento

O que separa um bom líder de uma média? O que mantém a base de qualquer equipe forte? O que mantém amigos leais e os relacionamentos valem a pena?

garota trabalhadora na mesa

As pessoas exigem a validação de seu comportamento positivo para saber que o que estão fazendo é a coisa certa. O reforço positivo é uma habilidade social simples que nunca deve ser considerada como adquirida.

Qualidades de liderança eficazes

Se você quer ser um professor, um mentor ou um líder de algum tipo, você deve aprender a usar o reforço positivo de forma eficaz para que as pessoas ouçam você. Mesmo algo tão simples como um “bom trabalho” ocasional ou um “certo!” Os manterá motivados a aprender com você. Liderar com compaixão e compreensão é mais eficaz do que liderar com medo e controle. Os melhores líderes do mundo eram os que eram amados.

Trabalho em equipe faz o sonho funcionar

Trabalhar em conjunto é como as coisas são feitas. Aqueles que podem efetivamente trabalhar em grupos são perspectivas mais atraentes para empregos e relacionamentos. Compromisso e encorajamento são as chaves para trabalhar junto com outras pessoas. Você deve sempre colocar você mesmo e sua produtividade como a principal prioridade. No entanto, lembre-se de manter os outros funcionando tão difícil quanto você com algumas palavras bem colocadas de encorajamento.

Seja um amigo e amante feroz

Mantenha seus amigos ao seu lado, dizendo-lhes que tomaram a decisão certa, ou que eles estão certos sobre alguma coisa, ou que eles podem fazer qualquer coisa que decidam. Em seu relacionamento, ofereça palavras de incentivo todos os dias para que ele saiba que você se importa.
As regras de relacionamento essenciais determinam que o reforço positivo não é um requisito para um casal bem-sucedido, mas com certeza não dói em buscá-lo quando ele está para baixo.

Formas efetivas de criticar

Se você deve criticar alguém, use somente críticas construtivas. A crítica construtiva está oferecendo sugestões para ajudar alguém a melhorar-se. Desanimar alguém ao apontar seus erros não ajuda a melhorar as pessoas da maneira que o reforço positivo faz. As pessoas não querem ouvir suas falhas o tempo todo. As pessoas não querem ouvir constantemente sobre maneiras de mudar. Se eles fizerem algo certo, diga-lhes. Proporcionalmente, oferecer uma sugestão de melhoria se eles não fizerem algo certo.

menina sendo criticada

A crítica deve ser usada com moderação. Se não ajudar ninguém de forma alguma, fique com você mesmo. Muito feedback negativo sem feedback positivo criará ressentimento entre as pessoas. Eventualmente, eles apenas começarão a sintonizar seus conselhos se um comentário chegar junto com ele é sempre negativo. No entanto, se você sabe como fazer a diferença em uma conversa ao incorporar feedback positivo, você obterá os resultados desejados. O reforço positivo é uma situação ganha-ganha.

Como fazer a diferença na vida de outra pessoa
Avalie este post!

Leave a Reply